履职档案内容包括代表出席人代会情况,参加调研、视察、检查情况,提交议案、建议、批评和意见的数量和质量,代表联系走访群众情况,代表接待日接待群众情况,代表参加集中学习和培训情况等。镇人大主席团将上述情况一一记录在案,作为每年镇人大对代表履职进行评议和年度工作评价的重要依据。代表履职档案的建立,作为代表“能上能下”“能进能退”的主要依据,提高了代表参政议政的责任感。